Absolwencie! Zdobądź pracę dzięki stażom i szkoleniom zawodowym! Dołącz do projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”.

About Marsh European Support Centre in Warsaw. Possibility. A word you hear a lot in the insurance circles when it comes to managing risk, but at Marsh it is far more than an empty mantra – it’s something the world’s leading insurance broker and risk advisor has lived and breathed for more than 150 years.  European Business Support Centre (EBSC) is an award-winning Centre of Excellence delivering best-in-class, end-to-end services

Umiejętność pracy w zespole – to jedna z najczęściej wymienianych w ogłoszeniach o pracę umiejętności, jakich oczekują pracodawcy od kandydatów. Z kolei osoby poszukujące pracy zwykle wpisują do CV tę kompetencję miękką. Umiejętność współdziałania z innymi ludźmi jest niezwykle ważna z prostego powodu – w dzisiejszych czasach jest bardzo niewiele stanowisk niewymagających współpracy z innymi ludźmi. Tymczasem nawet najbardziej wykwalifikowany pracownik, który nie będzie umiał dzielić się swoją wiedzą, finalnie

GlobalLogic Poland ogłasza możliwość udziału w 3-miesięcznym, płatnym stażu „Train to Hire” w obszarze Quality Assurance (QA) w branży automotive.

Nasze społeczeństwo potrzebuje tych, którzy nie tylko mają wiedzę. Ale wiedzą też co z tą wiedzą zrobić. Konkurs Sigma Challenge ma zwrócić uwagę na tę potrzebę i docenić młodych ludzi z potencjałem.

XYZ, medium nowej kategorii dla ludzi ciekawych świata, oraz PWN duże wydawnictwo z wieloletnią tradycją, silną marką i renomą w środowisku naukowym, stworzyły konkurs, który ma szansę na stałe wpisać się w kalendarz akademicki.

Badanie dotyczy postrzegania automatyzacji w procesach rekrutacyjnych i skierowane jest przede wszystkim do osób w wieku 18–30 lat, aby zrozumieć, jak młode osoby postrzegają automatyzację i jaka jest świadomość w tym zakresie.

To nie tylko projekt akademicki – ma on realne przełożenie na praktykę biznesową i służy usprawnieniu naszych procesów rekrutacyjnych. Wyniki badania pomogą lepiej dopasować narzędzia rekrutacyjne do potrzeb i oczekiwań młodego pokolenia kandydatów.

Link do ankiety: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjRsjUzEJRNQcjGqhZ2vs-PRaTQIeWQ1vYCXbXwVeK6oV4nw/viewform