Cyfrowe portfolio – jak przedstawić swoje umiejętności i doświadczenie w oryginalny sposób?

Dzisiejszy rynek pracy stawia przed nami jasne wymaganie: trzeba pokazać, jak zamienia się uniwersytecką teorię w działanie. Rekruterzy oczekują szerszego obrazu kandydata, którego nie zapewni im już tradycyjny dokument tekstowy. Tę zmianę reguł gry potwierdzają statystyki. Z publikacji NACE Job Outlook 2025 wynika, że niemal 65% firm szukających pracowników tuż po studiach stosuje model rekrutacji oparty na umiejętnościach (skills-based hiring). Jeszcze ważniejsza informacja brzmi: aż 90% organizacji weryfikuje te





